Εργάζομαι

  Με αφορμή υποβληθέν ερώτημα για την χορήγηση άδειας σε ημέρα Κυριακή σε περιπτώσεις διενέργειας εξετάσεων για την απόκτηση πτυχίων και διπλωμάτων εν γένει, η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας διευκρινίζει με το υπ' αρ. 29173/21-01-2022 έγγραφο της τα εξής:  Με το άρθρο 63 παρ. 2 του Ν. 4808/2021 προστέθηκε περ. η στην παρ. 3 του άρθρου 9 του Β.Δ. 748/66 που ορίζει ότι "Κατόπιν άδειας της Επιθεώρησης Εργασίας, δύναται να επιτραπεί η λειτουργία των παρακάτω επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων υπηρεσιών και εργασιών εν γένει ως και η απασχόλησις του προσωπικού τούτων κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας: ...η) σε περιπτώσεις διενέργειας εξετάσεων για την απόκτηση πτυχίων και διπλωμάτων εν γένει" Η παραπάνω περίπτωση κατ' εξαίρεση χορήγησης άδειας Κυριακής από τις κατά τόπον Επιθεωρήσεις Εργασίας αφορά αποκλειστικά τις διαγωνιστικές διαδικασίες για τη λήψη πτυχίων και διπλωμάτων, τα

  Με το υπ' αρ. 4324/5-1-2022 έγγραφο η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας δίνει τις παρακάτω διευκρινίσεις για την αναπροσαρμογή των αποδοχών σύμφωνα με τον νέο νομοθετημένο κατώτατο μισθό :  " Μ ετά την έκδοση της υπ’αρ. 107675/27.12.2021 Απόφασης του Υπουργού  Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων (ΦΕΚ 6263/27.12.21/τ.Β΄), περί καθορισμού  κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους  εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, που ισχύει από 01/01/2022, σας ενημερώνουμε  ότι οι επιχειρήσεις που οι αποδοχές του προσωπικού τους υπολείπονται του  καθορισμένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, θα πρέπει να  αναπροσαρμόσουν τις αποδοχές του προσωπικού τους και να υποβάλλουν  τροποποιητικό πίνακα αποδοχών (Ε4), συμπληρωμένο με τα στοιχεία μεταβολής,  εντός 15 ημερών από τη μεταβολή τους (παρ. 5.01.19 του άρθρ. 5 της ΥΑ  40331/Δ1.13521/13.9.19 (τ.Β΄ 3520).  Επιπλέον, σας διευ

                   Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου- Η λίστα των ΚΑΔ   Από το Γραφείo Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Yποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιανουάριο 2022  για επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίστηκε η  λειτουργία  έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας αρχής , καθορίζει απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη. Πιο συγκεκριμένα: 1. Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις με τα ακόλουθα ΚΑΔ: ΚΑΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ 56.10.11.03 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο ταβέρνα, ψαροταβέρνα, με ζωντανή μουσική [που υπάγεται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/25.6.2003 (ΦΕΚ Β’ 932) απόφαση Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, όπως ισχύει κάθε φορά] 56.10.11.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης – κοσμική