ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ-ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΑΠΟ ΣΕΠΕ

 

Με το υπ' αρ. 4324/5-1-2022 έγγραφο η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας δίνει τις παρακάτω διευκρινίσεις για την αναπροσαρμογή των αποδοχών σύμφωνα με τον νέο νομοθετημένο κατώτατο μισθό : 

" Μετά την έκδοση της υπ’αρ. 107675/27.12.2021 Απόφασης του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων (ΦΕΚ 6263/27.12.21/τ.Β΄), περί καθορισμού κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, που ισχύει από 01/01/2022, σας ενημερώνουμε ότι οι επιχειρήσεις που οι αποδοχές του προσωπικού τους υπολείπονται του καθορισμένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, θα πρέπει να αναπροσαρμόσουν τις αποδοχές του προσωπικού τους και να υποβάλλουν τροποποιητικό πίνακα αποδοχών (Ε4), συμπληρωμένο με τα στοιχεία μεταβολής, εντός 15 ημερών από τη μεταβολή τους (παρ. 5.01.19 του άρθρ. 5 της ΥΑ 40331/Δ1.13521/13.9.19 (τ.Β΄ 3520). 

Επιπλέον, σας διευκρινίζουμε ότι για τους εργαζόμενους μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, πέραν της υποχρέωσης υποβολής τροποποίησης αποδοχών, δεν προβλέπεται κάποια άλλη ενέργεια γνωστοποίησης στοιχείων στο ΣΕΠΕ από πλευράς επιχείρησης."

Επομένως οι εργοδότες που αμείβουν με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο θα πρέπει να υποβάλλουν τροποποιητικό πίνακα αποδοχών (Ε4) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως 15-1-2022 με ημερομηνία τροποποίησης των αποδοχών από 1-1-2022.